Consulting

« Pour avoir des œufs d’or, il fallait d’abord rétablir la santé de la poule » Stephen Covey

OPTEAM dessin CONSULTING

CONSULTING et ACCOMPAGNEMENT

                       témoignage consulting
Nous vous accompagnons dans votre recherche : Comprendre votre besoin, apporter une prise de recul, s'appuyer sur vos forces, repérer les axes de progrès et proposer des solutions spécifiques.
Nous adoptons outils et méthodes pour vous permettre d'atteindre la situation souhaitée.

 


NOS PRESTATIONS

  • Déploiement de Projets
  • Stratégie
  • Conduite du changement
  • Création d’entreprise
  • RH : Conseils et Accompagnement RH

DIFFERENCES ENTRE CONSULTING ET COACHING, qui sont tous deux, 2 formes d’accompagnement :

Le consultant est expert de la situation que vit le client, il propose des solutions d’améliorations, grâce à sa connaissance spécifique du marché. Le client est en quelque sorte « tributaire» du savoir du consultant. Le consultant apporte des connaissances et méthodes nouvelles et propose le plan d’actions.

Le coach est expert du processus d’accompagnement à l’autonomie du client dans la situation qu’il amène, et le client est l’expert de son domaine. Le coach accompagne le client à s’appuyer sur ses ressources ou à en générer de nouvelles, en complément de celles qu’il possède déjà. Client et coach élaborent un plan d’actions que le client pilote avec le coach.

Bref, en conseil, le consultant est l’expert, en coaching, le client est l’expert.

Tous 2 mènent à un plan d’action opérationnel.